ワークライフバランス 育休

 

ワークライフバランスのテーマとして育休を取り上げます。

 

今は様々な企業において、誰もが仕事と生活を両立させながら、いきいきと活躍できる職場環境づくりにむけて色々な取り組みがなされています。

育児に関わる両立支援制度の中には、男性も取得可能な制度もあり、厚生労働省の調査によりますと、育児休暇(育休)を取得したいと考えている男性は、30%を越えていますが、取得が進んでいないのが現状のようです。

2013年から2015年の調査結果ですと、育児休暇の取得については、女性の取得者は男性取得者の約25倍、育児短時間勤務制度の利用者は、女性の取得者は男性取得者の約64倍にもなり、男性の取得願望は、なかなか実行には移されていないようですね。

男女とも「育休を取っても問題の無い職場」から、「育休を取るのが当たり前の職場」にしていくためにみんなで考えたいですね。

このサイトでは、まだまだ少ない男性社員の育児休暇の取得経験者から、体験談などのお話しをご紹介していきます。
男女問わず、育休を取得するという本人の決意を支えるのは、職場の上司や仲間の理解とサポートです。

育休の取得を検討している人から子育て中の同僚を持つ人まで、ぜひご一読ください。

 

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